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아르바이트생도 육아휴직을 사용한다고하면 육아휴직을 사용하게 해줘야하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 계속하여 근로한 기간이 6개월이상이면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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중도 퇴사시 남은 연차를 전부 수당으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 회사에서 일방적으로 사용하도록 하는 것은 위법입니다. 퇴사시 미사용연차유급휴가 수당으로 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.01
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수습 기간 중 무단퇴사 되나요:.?.제발 도와주세여 ㅜ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 퇴사일에 대한 조율이 잘 되지 않는다고 하여 회사에서 강제로 출근하도록 할 수는 없습니다. 퇴사일을 정하여 알리고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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육아휴직 중 퇴직금 중간정산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간도 재직기간에 포함되기 때문에 퇴직금 중간정산을 신청하면 현재를 기준으로 중간정산이 가능합니다. 다만, 중간정산은 법이 정하는 사유에 해당하는 경우만 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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근속 10개월차, 근무지 변경에 대한 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사명령은 사용자의 경영권에 따라 인정되는 재량사항입니다. 근로계약을 체결할 때 명시된 근로장소가 아니라면 계약위반이니 노동위원회를 통하여 다투어 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.01
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남자 청소년 야간알바 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못합니다. 18세 미만자의 동의가 있는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 근로하도록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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소정근로시간 확인 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 일하기로 정하고 근로일을 개근하면 받을 수 있습니다. 고용보험에 15시간 이상으로 등록하는지 여부나 받지않기로 한 합의여부는 주휴수당 청구에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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수습기간 3개월 기준이 궁금해요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간으로 정한 3개월은 4월15일부터 7월14일까지 입니다. 8월5일에 지급되는 임금산정기간에도 일부 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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실업급여를 받을 예정이나, 알바가 들어와서 남편 개인 법인을 세워 있을 받을 예정인데 어느 방법이 나을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트가 근로자가 하는 것이면 타인(남편)의 명의를 이용하여 노무제공의 대가를 받는 것은 부정수급에 해당합니다. 고용센터에 알리고 적법하게 처리하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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사측의 요구로 단축근무 강제 시행할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정으로 근로시간을 줄이면 회사에서는 평균임금의 70%이상을 지급해야 합니다. 근로자의 동의가 없다면 줄어든 근로시간의 임금을 무급으로 정할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.01
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