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답변 내역

육아휴직 후 복귀 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 이전의 업무와 업무수준의 차이가 크다면 육아휴직을 이유로한 불리한 처우이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.04
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시급에 비해 급여가 적은 달이 있는것 같아요!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 월급제는 월단위의 급여를 정하여 월의 근로일수나 근로시간의 많고 적음에 관계없이 일정한 임금을 지급하는 임금형태를 뜻하므로 회사가 매월 실제 근로한 시간을 기준으로 임금을 재산정하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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2023년 6월 1일 입사, 2024년 5월 31일 퇴사자는 퇴직금 지급 대상인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.5월31일까지 재직하면 1년이상 근로한 것이므로 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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직장내괴롭힘 조사 진행 시 출석을 안할 경우, 서면 조사로 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.직장내괴롭힘 조사시 대면조사를 진행하는 것이 좋지만 대면조사를 원치 않거나 부득이한 경우 서면으로 조사를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.04
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근로자의날 보상휴가제 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 일부만 휴가를 주고 일부는 수당으로 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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퇴직연금 DC형 회사에서 추가납입 하면
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.과지급된 금액이 있다면 근로자가 원인없이 수령한 금품이므로 회사에서 근로자에게 차액을 반환해 달라고 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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고용보험 가입 및 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.산재보험은 회사에서 납부하고 근로자는 고용보험료만 납부합니다. 근로계약을 체결하였다면 근로계약서에 기초하여 근로자가 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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[계약직 실업급여] 재계약 의사번복으로 인한 계약 연장 거절, 실업급여 가능 여부
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 회사에서 재계약을 원하였는데 근로자가 이를 거절하면 자진퇴사로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 이미 의사의 합치가 된 상태에서 근로자가 이를 철회하려면 상대의 동의가 필요하니 회사의 동의없이 퇴사를 번복할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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퇴사 예정, 월차 생성 일자 문의 드립니다 ㅠ 도와주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1년 미만인 근로자가 1개월 개근 시마다 발생하는 1일의 연차휴가도 그 1개월의 근로를 마친 다음날 근로관계가 있어야 합니다.10일 입사라면 9일까지 개근한 경우라도 그 다음날 근로관계가 없으므로 연차휴가일수는 발생하지 않지만 10일 근로를 하면 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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산업재해 발생 시 보상 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무상 재해(부상, 질병, 장해, 사망등)이 발생한 경우 요양급여 휴업급여 유족급여 장해급여 간병급여의 신청이 가능합니다. 업무관련성을 입증할 수 있는 서류와 의사의 소견서, 신청서를 구비하여 근로복지공단에 제출합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.04
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