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알바몬 의문의 알바 이런거 일해도되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.의심이 되는 곳에는 지원하지 않는 것이 좋습니다. 불법이 아니더라도 임금을 받지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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40이 되면서 아예 새롭게 시작할수 있는 직업
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.적성에 맞는 것이 있는지 교육을 통해 찾아보는 것이 좋을 것으로 보입니다. 자격증취득이 취업에 도움이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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재이직시 연봉을 현 회사연봉으로 말해야 하나요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이전 직장에서의 연봉을 꼭 알리지 않아도 됩니다. 4,100만원을 받은 적이 있으니 허위사실이라고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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질병으로 인한 퇴사 시 사업주가 서명을 안 해 줄 때
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 확인서의 내용이 재직중 근로자가 무급휴직을 요구하였는데 부여하지 않아 퇴사하였다는 것이라면 사실관계와 다른 확인서를 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.01
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야간수당 시간이 정해져 있나요? 아니면 회사재량인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 근로자 간의 각각의 통상임금이 다르면 지급하는 임금이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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퇴직금 정산에 대해서 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.평균임금 산정기간은 퇴사일 이전 3개월입니다. 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간과 그 기간의 임금은 빼고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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근로시간과 휴식시간에 대한 법적 규정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간은 임금을 지급하지 않습니다. 법위반 시 노동청에 신고하면 처벌을 받게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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알바 월급 정산일이 조금 다른것 같아서요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.급여일을 15일로 정하기도 합니다. 퇴사할 때는 퇴사일로부터 14일이내에 임금을 지급해야 하고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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정규직 퇴사 후 실업급여 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이전에 일했었던 직장이라도 재입사 후 계약직으로 근로하여 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 8월에 신청가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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이런 경우도 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서 연봉 조정 및 업무 조정을 해주지 않아 근로자가 자진퇴사하는 것이니 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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