출산휴가 및 퇴직금 관련 질문 드립니다.

Question

안녕하세요. 출산 휴가 및 퇴직금 관련 문의드립니다.

1. 퇴직금은 통상임금이라고 하던데 통상임금에 연장근로 수당도 포함이 되는지요?

   (기본급 330만+식대 20만 = 350만) / (기본급 330만+식대20만+연장근로수당 평균 180만=530만)

   인데, 통상임금 직전 3개월이 기본급+식대에 대한 통상임금인건지. 실질적으로 세후 받은 금액 3개월인지..?

2.출산휴가 중에 회사 경영이 어려워 권고사직으로 퇴사를 하거나, 폐업을 하게 된다면 퇴직금이 출산휴가 때 받은 150만원가량으로 3개월 측정이 되는건가요..?

노무 쪽에는 무지하여 질문 드립니다... 답변 부탁드립니다.

감사합니다.,

Answer 1

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.

퇴직금은 평균임금을 기준으로 하여 계산하며 연장근로수당등도 평균임금 계산시 포함시킵니다. 식비와 연장근로수당을 포함한 총액의 세전임금으로 계산하고 출산전후휴가기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

퇴직금은 통상임금이 아니라 평균임금으로 산정합니다. 연장근로수당은 평균임금에 포함합니다.

출산휴가 전의 임금 기준입니다.

Answer 3

1. 통상임금에 연장근로수당은 포함되지 않습니다.

2. 출산휴가 기간은 평균임금을 산정하기 현저히 부적당하므로 제외하고 평균임금을 측정하여 퇴직금을 계산합니다.

Answer 4

1. 기본급과 식대만 포함이 됩니다. 연장수당은 매월 고정금액이 지급되더라도 소정근로에 대한 대가가 아니므로

   통상임금에 포함되지 않습니다.

2. 출산휴가 중 급여가 아니라 출산휴가 전 정상출근시 받은 급여 3개월을 기준으로 퇴직금이 산정이 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

통상임금에 연장근로수당이 휴일근로수당이 포함되지 않습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 6

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에는 연장근로수당이 포함되지 않습니다.