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연차촉진제 출산휴가 잔여연차에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차촉진을 하는 사업장이라고 하여도 출산전후휴가 사용으로 촉진이 불가능한 근로자에게는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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근로계약서를 쓰지 않고 고용을하면..
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약기간, 임금, 근로시간 등에 대한 분쟁 발생시 기준이 없어 서로에게 불리합니다. 법이 작성을 강제하고 있어 미작성은 법위반으로 처벌을 받게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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체불임금 간이대지급금 700만원한도
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.간이대지급금은 세금을 제하지 않고 입급됩니다. 받아야할 임금이 700만원이상이면 상한액인 700만원이 입금됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.27
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실업급여 가능한 대상 조건 문의 드려요!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 1년이내에 임금체불이 2개월이상 발생하여 퇴사하면 예외적으로 수급이 가능합니다. 현재상황에서는 지진퇴사시 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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권고사직 거부 인사발명 도움구합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.부당한 인사발령에 대하여는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 퇴사를 원한다면 회사에 사직조건의 합의를 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.27
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노무관련 문의(퇴직일자를 늦춰달라는 건)
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.재직기간이 늘어나면 퇴직금이 늘어날 수 있습니다. 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 사용을 원하면 승인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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자진퇴사 후 한달 계약직 실업급여 수령여부
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.마지막 재직일이 휴일이라도 재직기간에 포함되기 때문에 출근하지 않았다고 하여도 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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이러한 경우에 실업급여 받을수 있나요???
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.24.5.31 계약해지를 누가 통보 한것인지에 대한 판단에 따라 다릅니다. 퇴사의 사유가 근로자가 원치 않은 것일 때 실업급여 수급이 가능합니다. 또한 이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 하는데 2022년 12월1일부터의 피보험단위기간도 확인이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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근로계약서상 계약 종료 기간이 지난 후 한달정도 지났고 계약서상 자동 연장이 된다는 조항이 없는데 바로 그만둬도 법적으로 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계약기간이 만료되었으나 회사와 근로자 모두 다른 의사표시를 하지 않고 계속하여 근로하고 있다면 동일한 근로조건으로 계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 퇴사를 원하면 회사에 알리고 퇴사일을 협의하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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자진퇴사 후 계약직 다닐 예정인데, 실업급여 수급신청 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 실업급여 수급을 위하여는 최종이직일부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 이전 회사에서의 피보험단위기간을 포함하고자 한다면 빨리 취업하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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