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[꼭 답변 부탁드려요] 급작스러운 해고 통보 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 법에 따라 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 해고되면 실업급여수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.“휴일대체"란 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체(휴일과 근로일을 1:1로 대체)할 수 있는 제도로서 단체협약, 취업규칙 등에서 정하고 있거나 근로자의 동의를 얻은 경우 실시할 수 있수 있습니다. 추가수당 지급 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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주휴수당을 포함한 월급여 계산 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.{(5일*4시간)+4시간주휴일근로시간}*4.345주*10,030원으로 월급을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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지금까지 못받은 근로자의날수당 청구?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 즉, 임금채권이 발생한 날로부터 3년이 지나면, 임금을 청구할 권리가 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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올해부터 근로자의날이 산업재해근로자의 날로 명칭이 변경되었나요? 법적 지정기념일인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 합니다. 아직은 바뀐 바 없습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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산재신청을 하는 절차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사업주의 지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하던 중에 발생한 사고로 부상 또는 장해가 발생하거나 사망하면 원칙적으로 업무상 재해로 봅니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.29
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1명 평가
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1월 회계년도 연차는 1월 1일 "부터" 쓸수있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준일인 1월1일 발생하는 것이기 때문에 8월이 되기 전에도 바로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서 사용자는 상당한 재량을 가지는 것으로 봅니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.29
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해고예고수당을 줘야하는 사례일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업의 경우에도 해고예고규정이 적용되므로 30일 전에 폐업으로 인한 해고를 예고하지 않았다면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 업종은 상관없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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사업주가 변경되면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년이상인 경우 받을 수 있습니다. 1년이 되지 않아 폐점을 한다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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