전문가 프로필

답변 내역

1년 채우고 퇴사시 퇴직금 안줄때 대응방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 회사에서 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.30
0
0

보직변경에 관해서 도와주세요ㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 보직명령을 하는 것은 사업주의 본질적인 권한인 경영권에 따라 당연히 가능합니다. 근로자가 생활상 불이익이 크다면 노동위원회를 통한 구제신청이 가능하지만 따르는 것이 원칙입니다. 따르지 않으면 징계가 가능하고, 근로자의 계속된 업무거부는 해고에 이르는 조치가 취해질 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
0
0

상병휴가 사용은 회사에 따라 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상병휴가(질병휴가)나 병가는 법으로 정해져 있지 않습니다. 회사에 따라 부여하지 않거나 무급으로 정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
0
0

퇴사를 하면 사용하지 않은 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생된 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가는 수당으로 정산해 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
0
0

급합니다) 구직사이트 이러면 허위공고일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조금이라도 의심이 되면 취업하지 않는 것이 더 나을 수 있습니다. 허위공고이거나 사기 일수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
0
0

무기계약직일경우 갑 입장에서 함부로 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못합니다. 해고의 정당성은 사유, 영장, 절차 모두 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.30
0
0

법정 공휴일에 휴무를 주지 않고 추가 근로 수당도 주지 않을 시 사업주는 어떤 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유급휴일에 출근하도록 하고 휴일근로수당을 지급하지 않은 것이므로 임금체불로 신고하고 처벌을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
0
0

퇴직할때 연차 사용으로 한달치 월급을 받아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로일만 사용이 가능합니다. 1주를 모두 연차를 사용하면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 일부 연차를 사용하고 남은 연차를 수당으로 받는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
0
0

주휴수당 에 관한 질문 입니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 받았다면 주휴수당은 월급에 포함되어 지급된 것입니다. 주 15시간 이상 일하기로 정한 경우 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
0
0

고용보험 상실신고 되면 조회도 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 로그인 (https://total.kcomwel.or.kr) 개인에서 증명원 신청/발급 -고용·산재보험자격이력 내역에서 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
0
0