답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날과 상관 없이 퇴직 이후 바로 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 부정수급에 해당하므로 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 사정으로 휴무한 기간도 퇴직금 산정시 계속근무기간에 포함됩니다. 따라서 이 기간까지 포함하여 1년 이상 근무하였으므로 퇴직금을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업하면서 해고할 경우 30일 전에 통보하지 않으면 해고예고수당을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육받은 기간도 근무기간에 포함됩니다. 이 기간까지 포함하여 근무기간이 1년 이상이면 퇴직금을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원하는 시기까지 근무하지 못한 경우에는 이로 인해 발생한 손해배상을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 이전으로 인해 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상 소요되는 경우에 해당하므로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 교부하지 않은 사실이 확인되면 처벌이 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자는 퇴직일부터 14일 이내에 지급되도록 충분한 시간을 두고 조치해야 할 의무가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 주 5일 8시간씩 일하는 것으로 명시하였다면 일용직이 아닙니다. 연장, 휴일근로수당을 지급해야 합니다.1일 소정근로시간이 8시간이므로 8시간분의 주휴수당을 지급해야 합니다.