답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴게시간으로 정해진 시간에 쉬지 못한 경우 임금을 요구할 수 있습니다.2. 타당한 이유가 될 수 없습니다.3. 10분 단위로도 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세전 5,358,233원 정도로 계산됩니다. 이 금액은 연장근로가 없다는 가정하에 산정한 금액입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 시간단위로 사용할 수 있습니다. 따라서 1일 미만으로도 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이번 주에 개근했으므로 주휴수당이 발생합니다. 다음주 결근과 무관합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직을 권고한 상태는 아니므로 권고사직에는 해당하지 않습니다.직장 내 괴롭힘에 대해서는 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사건마다 상황이 다르기 때문에 빨리 해결할 수 있는 방법을 일률적으로 제시할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이유서나 답변서를 1회만 제출하는 경우는 거의 없습니다.2차 이후 이유서에서 추가로 주장하거나 증거를 제출할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 2,010,580원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적으로 퇴직한 후 일용직으로 근무하다 퇴직할 경우, 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고,실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만이어야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법원에서 허가한 서류를 증거로 제출하면 될 것입니다.