답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.전혀 불이익은 없습니다. 기재하신 것처럼 개인정보 제공이 꺼려지시면 이는 제외하고 연말정산을 받으시고 5월에 이를 추가 반영하여 홈택스에서 종합소득세 신고를 하시면 됩니다. 귀찮긴 하지만 까다롭지도 않고 결과도 동일합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.사실상 불가능합니다. 6월까지 근무했다면 연간 총급여가 500만원을 초과했으므로 소득기준 요건을 초과하기 때문에 인적공제나 카드공제는 불가능합니다. 의료비 공제는 연령, 소득요건이 없으므로 다른 가족이 공제 받아도 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.의료비 공제는 급여의 3% 초과분에 대해서 공제가 가능하므로 오히려 급여가 적은 분이 받는 것이 유리합니다. 자녀 1이 연말정산을 뱉어내는지 여부는 단순히 의료비공제 여부로 달라지는 것은 아닙니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 맞습니다. 연말정산시 공제받을 가족이 없다면 제출하실 필요는 전혀 없습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.가능합니다. 일용직 근로자를 위해 지출한 비용도 복리후생비에 해당하여 부가가치세 공제는 가능할 것으로 보여집니다. 현금영수증을 발급받았다면 공제로 정정하셔서 공제 받으시면 될 것으로 보여집니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.현재 재직중인 회사에 알려도 되는 상황이라면 투잡 근로소득원천징수영수증을 현재 회사에 제출하여 합산하여 연말정산을 하시면 됩니다. 만약, 이게 불가능하다면 각자 회사에서 연말정산을 하시고 5월에 본인이 개별적으로 홈택스에서 모든 회사 근로소득을 합산하여 종합소득세 신고를 하셔야 합니다. 부양가족도 5월 종합소득세 신고시 그대로 반영합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.2월 급여가 없어도 급여일에 환급은 가능하기 때문에 회사가 해주는 것이 정상입니다. 회사가 안해줄 경우, 본인이 이번 5월에 연말정산 간소화 자료를 반영하여 종합소득세 신고를 하더라도 결과는 동일하기는 합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 맞습니다. 주사업장 소재지 관할 세무서장을 의미하는 것입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.