답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DB형 퇴직연금의 경우 퇴직금 중간정산이 어렵습니다. DC형으로 변경 후 중간정산을 하거나 퇴사 후 재입사 처리 등을 하실 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 발생한 연차수당은 제외하고 식대 10만원 차량유지비 20만원이 임금적 성격이 있다면 퇴직금 산정에 포함합니다. 야근근무 OT수당은 당연히 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.제3자가 신고하실 수 있고 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간인 7시간을 초과하는 근로에 대해서 초과근로시간으로 간주합니다. 따라서 4.5시간입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 또는 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 150만원 이상인 경우에는 취업한 것으로 보아 그 취업한 기간에 대해서는 육아휴직 급여를 지급하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금은 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당한다면 근로기준법 60조가 적용되지 않아 연월차 지급이 의무는 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간을 초과하고 주휴포함한 급여가 최저임금에 미달한다면 미달하는 금액 만큼 추가로 청구할 수 있습니다. 근로자의 동의를 받았어도 근로기준법이 우선 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복리후생비에 주휴수당이 포함되지 않고 계약서에 명시된 대로 임금에 포함되어 지급됩니다. 근로계약서에 복리후생비가 없다고 명시하여도 불법은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 상여금, 복리후생적 성격의 금품이 아닌 기본임금에 해당하므로 1주 15시간 이상 근무하기로 약정하였다면 지급받을 수 있습니다.