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권고사직으로 인한 실업급여 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 후 실업급여를 바로 신청하실 수 있습니다. 지급액수와 기간은 고용보험 가입일수와 연령에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.01
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연봉은 삭감할 때 근로자 동의 없이 마음대로 해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 합의된 연봉을 사용자가 임의로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의가 수반되어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.01
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1년 미만 근로자 연차 계산과 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 만근을 하지 않았다면 다음달에 연차가 발생하지 않습니다. 2.협의를 하여 회사가 승인하였다면 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.01
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퇴직금,연차수당 신고 내용으로 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당도 지급되지 않을 경우 14일 후 신고하실 수 있습니다. 신고 후 바로 받으실 수 있는 건 아니고 조사 등의 절차가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.01
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실업급여 신청신청하려고 회사에 얘기했는데 안될수도 있다고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 이직사유와 관련되어 확인을 할 수 있습니다. 회사는 정부로부터 받는 지원금이 중단될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.01
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편의점 폐업으로인한 근무기간은 실업급여 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 업종을 바꾸어 근로자가 퇴사하게 된 경우는 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.01
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1인직원일경우 퇴직금여부대상자인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 직원이 1인 경우라도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.01
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1년계약직퇴직금 지급여부 질의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사유 없이 퇴직금 지급을 회피하기 위해 퇴사를 시키고 이후 재채용 한다면 퇴직금 지급의무가 존재합니다. 그러나 사유가 있어 퇴사하고 재입사한다면 퇴직금 지급의무는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.01
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연차및 연차수당적용대상이 적용되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용사업주의 사업장 근로자수가 5인 미만이라 하더라도 고용관계를 맺은 사업주의 근로자가 5인 이상이라면 연차를 받을 수 잇고 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.01
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본인의 업무를 자꾸만 다른사람에게 미루고 본인은 농땡이?를 피우는 사람은 어떻게 회사에 말을 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무와 역할 분담을 명확히하여 자신의 업무를 타인에게 전가하지 않도록 지침을 정하거나 규정을 정하는 것이 필요하다고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.01
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