신입사원 2년차 연봉협상 시 얼마를 말해야할까요?
안녕하세요. 중소기업 취업한지 2년째 지나 3년차 진행중인 사회초년생 입니다.
제목과 같이 연봉협상 시 얼마정도 말해야 성공적인 협상이 될 수 있을까요..? 현재 세후 220받고 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
전년도 대비 올해 물가상승률이 2.6%이고 최저임금 인상률도 2.5%인 점을 감안할 때 실제 인상율을 3%로 하고 제안은 5% 안팎으로 하시는 것이 좋을 듯합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 답변이 어렵습니다.
회사에서 질의자의 위치 및 업무능력 정도를 고려하여 협상해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
그건 업계나 근로자 분의 이직 가능성, 직무역량 등에 따라 다릅니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
연봉협상에 대해서는 근로기준법에 정해진 바가 없어 노사간에 동등한 지위에서 결정할 수 있습니다. 아래 사이트에서 동종 업종의 연봉을 확인해볼 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
정해진 것은 없습니다.
동종업계, 동종업무의 급여 수준 등을 참고하면 좋을 것입니다.
연봉 정보를 알 수 있는 블라인드 앱 등을 활용하세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
연봉협상시 금액에 대해서는 근로자의 근속연수, 업무능력 등 다양한 요소에 의하여 결정되므로 회사 및 근로자마다 차이가
있는 부분입니다. 우선 질문자님의 경우 5 ~ 10%정도 인상금액을 요구하시어 회사와 조정을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
연봉협상에 관하여서는 당사자간 정하기 나름인 바, 귀 근로자의 현 임금, 성과 등을 고려하여 회사에 제안하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 임금쳬계가 다르고 직원간의 임금격차도 달리 적용되고 있을 것이므로 위 사실관계만으로는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사노무분야는 노동법에 관한 질문을 하는 곳이고 신입사원 2년차 연봉협상 시 얼마를 말해야할까요? 같은 질문을 하는 곳이 아닙니다.
