답변 내역
- 계약기간 1년일 경우 연차 일수는 며칠인가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새롭게 1년의 계약으로 고용한다면 11개의 연차가 발생합니다. 그러나 같은 학교에서 다른 용역업체로 고용이 승계되어 계약을 다시 하는 경우에는 근속연수에 비례하여 연차를 부여해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.125.01명 평가00
- 반차나 연차를 쓸 경우에요!!!!!안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사한지 6개월이고 5인 이상 사업장에 해당한다면 1달 만근시 1개의 연차가 발생하므로 만근 가정시 5개의 연차가 있을 것으로 보이고 반차를 사용할 수 있습니다. 월급이 삭감되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.125.01명 평가10
- 정말 감사해요500
- 회사에 재직중인 직원이 같은 회사에 지원해도 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 회사에 계약직으로 근무를 하고 있는 직원이, 같은 회사의 정규직 채용 공고에 지원하더라도 법적으로 문제되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1200
- 개인사유로 인한 퇴사 시 실업급여 받을 수 있는지 유무(급여 밀림)안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 중 임금체불 등으로 인한 퇴사로 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 임금체불 사실 등을 증명할 필요는 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1200
- 징계사유가 부당하다고 생각될 때 어떻게 대처해야 되나요 ?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 징계 자체가 부당하거나 양형이 과하다고 판단될 경우에는 노동위원회에 부당징계구제신청을 제기하실 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.03.1200
- 내년년도 최저임금은 얼마라고 예상하시나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 최저임금이 물가 등에 비해 소폭으로 인상되었으므로 2026년에는 3~5%인상을 예측할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1200
- 2월 말까지 근무하고 퇴사하겠다고 했는데 대표가 그냥 지금 그만두라 한 거 권고사직으로 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강압적으로 사직을 종용하였다면 해고 또는 권고사직으로 볼 수 있습니다. 고용센터에 문의하실 수 있습니다. 해고로 간주하고 해고예고수당 등을 청구하실 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.03.125.01명 평가00
- 안녕하세요. 퇴사후 연차수당 문의드립니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았더라도 포괄임금제라 하더라도 2월 24일을 초과하여 근무한다면 17개의 연차가 발생하고 이를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 받아야 합니다. 연차수당을 청구할 수 있고 미지급하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1200
- 해고통보 혹은 권고사직 중 나은게 뭔가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리시에는 노동위원회에 부당해고구제신청이 어려우므로 위로금 등의 협의를 하시는 것이 바람직합니다. 해고처리시에는 해고통보를 받고 한달 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있고 부당해고구제신청도 제기할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1200
- 실업급여 관련해서 문의 드립니다..안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산되므로 약 7개월 이상 근무하여야 충족됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1200