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퇴직금 지급여부가 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세금공제, 4대 보험 가입여부와 무관하게 근로자퇴직급여보장법에 따라 1주 15시간이상 1년이상 근무하면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 따라서 2023년 5월 23일이 지나 퇴직하실 경우 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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연봉협의는 무조건 1년에 한번씩 할 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉을 갱신하거나 협의를 하는 기준은 법에 규정된 바가 없습니다. 따라서의 회사의 규정 또는 사용자와 근로자간의 협의에 의합니다. 회사 입장에 동결을 선언하여도 근로자는 무조건 받아들일 필요는 없고 협상을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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안녕하세요 이런경우에는 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 마지막 달에 주휴수당이 지급된 경우가 1주이어도 주 15시간이상의 계속근로기간이 1년을 초과하면 퇴직금은 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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연차수당이 어떻게 책정되는지가 너무 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용한 연차에 대한 연차수당은 통상시급에 소정근로시간을 곱하여 산정합니다. 즉 시급이 1만원이고 9시 부터 6시까지 근무하고 중간에 휴게시간이 1시간이면 연차수당은 8만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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회사 2주만에 퇴사를 하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 한 달전에 퇴직의사를 밝혀야 합니다. 다만 그렇다 하더라도 부득이한 사정이 발생한 경우에는 퇴사를 할 수도 있습니다. 손해발생이 된 경우에 한하여 손해배상 청구를 할 수 있으나 실제로 2주전 퇴사 통보를 했다고 해서 구체적인 손해가 발생하는 경우는 드뭅니다. 다른 회사 다닐 때 특별히 법적 불이익 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.13
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실업급여는 몇번 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보함법에 따라 실업급여 횟수의 제한은 없습니다. 따라서 실업급여 수급 요건을 충족하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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비상근 직원도 퇴직금 지급되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 비상근 직원도 주 15시간, 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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이런 경우 근로계약서 교부 의무 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사진만 찍어가게 한 것은 근로계약서 미교부라고 볼 수 있습니다. 2장 작성하고 각각 1부씩 보관해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.12
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서로 업무 분야가 다를 경우 투잡을 해도 상관 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 투잡을 금지하는 회사의 규정이 없다면 투잡을 하셔도 됩니다. 회사의 규정으로 투잡을 금지하고 있다면 징계 등의 조치가 내려질 수 있고 투잡을 하지 못하게 될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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원래 회사에서 피복은 안챙겨주는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행법상 작업복의 지급의무는 명시되어 있지 않습니다. 회사의 규정에 의합니다. 따라서 협의 등을 진행하여 피복지급 등을 요구하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.12
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