답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 임시공휴일에 근무할 경우 휴일근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.꼬리뼈 골절 등과 같은 경우 정도에 따라 다르지만 일반적으로 2~3개월의 산재 요양기간이 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월8일 첫째 주 일요일부터 정식 근무를 하였다면 1월 8일까지 60시간 이상을 하였는지 판단합니다. 우선 1주 15시간 근무하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정상 겸직금지 조항이 없다면 쿠팡 알바를 하여도 문제가 되지 않습니다. 4대보험은 고용보험 제외하고 이중가입이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.변경된 통상임금 범위에 따라 1월부터 12월까지 300+600/12=350만원으로 계산하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다. 시간 외 수당은 350만원 기준의 통상임금으로 계산해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 해고예고나 권고사직을 제안하였다면 반드시 법적으로 위로금이나 해고예고수당을 지급해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직금지 규정이 없다면 단기적으로 쉬는 주말에 상대적으로 구하기 쉬운 물류센터 알바 등을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 제도 때문에 일자리를 구하지 않는 것은 아닙니다. 구직급여를 받는 실업자는 일부에 불과하고 양질의 일자리에 대한 선호도가 작용하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 사직 사유를 작성하여 문자로 발송하여도 서명 날인만 되어 있다면 동일한 효력이 발생한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 100만원의 소득이 부수적으로 발생하는 경우에는 회사에서 알바를 하는지 여부를 알기 어렵습니다.