답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하거나 수당으로 받는 것은 근로자가 선택할 수 있습니다. 연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루에 휴게시간을 추가적으로 30분 더 주기로 약속하였고, 문자로 30분 주겠다고 기록이 남아있다면 효력이 있습니다. 휴게시간을 부여하지 않고 더 근무하도록 지시하였다면 해당 시간 만큼의 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합격후 정당한 사유 없이 아르바이트 취소통보를 한다면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 금전보상명령도 함께 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25일 입사자의 수습기간일이 11/25~2/24일까지 맞습니다. 11/27이면 2/26일까지가 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고의로 퇴직금 지급을 회피하기 위해 퇴사일을 당기는 것은 효력이 업습니다. 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.팀원들 모여있는곳에서 저를 무안을 준다거나 짜증을 내어 공개적으로 모욕하는 일이 잦다면 근로기준법 76조의 2의 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 휴게시간은 4시간에 30분 이상 8시간에 1시간 이상을 부여해야 합니다. 휴게시간의 배치는 협의 하에 결정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 휴게시간을 이용하여 점심식사를 하는 경우가 많은데 원칙적으로 휴게시간은 무급에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 급여는 본인에게 지급해야 합니다. 근로자의 피치못할 사정있다면 현금으로 받는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상 임금체불에 해당한다면 자진퇴사여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 우선 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 되고 노동청에서 사업주 등 체불임금확인서를 발급 받아 간이대지급급과 실업급여 등을 신청하실 수 있습니다.