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답변 내역

사업주 근로자가 임금체불에 대한 합의서를 작성한다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금에 대해 지급청구를 하지 않겠다는 합의를 자발적으로 하였다면 미지급 임금에 대해 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.29
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엔터회사에 전속 계약한 가수가 재직 증명서를 발급받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엔터회사에 전속 계약한 가수의 경우 일반적으로 프리랜서로 봅니다. 따라서 위촉증명서를 받는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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전전직장(퇴사통보)+전직장(자진퇴사) 실업금여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 아르바이트에서 비자발적으로 퇴사한다면 이전 직장 기간과 합산하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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권고사직을 거부했을 때 어떤 법적인 보호를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부하였다는 이유로 불이익을 준다면 불이익의 성격에 따라 직장 내 괴롭힘 또는 부당대우 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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퇴사일 관련 질문과 잔여 연차 질문 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이므로 11월 26일을 퇴사일로 작성하시면 됩니다. 업무상 막대한 지장이 없다면 연차 사용일을 통보하고 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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부당해고 후 대기발령을 한 경우 구제절차가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원직 복직을 해야 함에도 대기발령을 하였다면 원직 복직 명령을 이행하지 않은 것이 됩니다. 부당인사구제신청 또는 부당해고구제명령에 대한 불이행으로 이행강제금 적용을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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사적업무 지시로 인한 직장내괴롭힘 인정될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향우회 관련 일, 골프장 예약 등은 사적 심부름에 해당하고 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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권고사직 퇴사날을 받은 상태에서 지각하면 어떤 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 통보를 받은 당일 12분정도 지각을 했다면 주의 정도만 받는 것이 타당합니다. 퇴사일이 앞당겨지거나 해고사유가 되지는 않습니다. 또한 수습기간도 퇴직금이 적립되어야 하며 이를 반영하지 않고 퇴직금을 산정하였다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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배우자가 곧 출산을 앞두고 있습니다. 시간제 근로자인데 출산 시 출산휴가를 내려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다. 배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다. 배우자 출산휴가는 출산한 날부터 90일 이내에 휴가를 시작하면 되고, 휴가 종료일은 출산일부터 90일이 넘어가도 상관없습니다. 4일 정도 출산휴가를 내고 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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부당 인사발령 판단 좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성이 인정되지 아니하고 근로자에게 현저한 생활상 불이익이 발생한다면 부당인사명령이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.28
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