답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월요일~금요일 무급 결근 시 급여에서 5일+주휴1일=6일치 급여를 공제하는 게 맞습니다. 토요일은 원래 무급이므로 급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비변상적 성격의 식대는 연봉에 포함시키지 않는 것이 일반적입니다. 임금성 식대의 경우에는 연봉에 포함시킵니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 미가입을 고수한다면 근로복지공단에 신고할 수 있습니다. 고용보험 소급 가입시 근로자 부담분의 고용보험료는 납부해야할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 24조에 따라 우선 해고회피 노력을 하여야 하고 50일 전에 근로자 대표와의 협의가 필요하며 최종적으로 합리적이고 공정한 기준에 따라 해고대상자를 선정해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 억울한 해고에 대해 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 정신질환이 발생하였다면 산재보험 적용 신청을 근로복지공단에 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무 2주간 연차사용 불가하도록 윗상사가 강제할 수 없습니다. 오버타임에 대한 대체 휴일을 정하는 것도 협의가 필요한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 말경 11월 말 퇴사하겠다고 사직서를 제출하였다면 11월말까지 근무하고 퇴사하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제로 계약하였더라도 1주일 이상 근로를 하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 급여가 높은 직장의 가입일수가 산정된다고 보실 수 있습니다. 월 80-100만원 직장에 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 실업급여를 받을 수 있습니다.