답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계년도 기준이라할지라도 퇴사하고나서는 입사일기준으로 연차개수를 받을 수 있습니다. 따라서 총 연차발생 개수는 26개입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 승인 받기 전 연차를 사용하였다면 연차를 취소할 수 있고 휴업급여를 받을 수 있습니다. 차액 만큼 반환될 수 있고 연차는 원상으로 회복되어 미사용시 연차수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 이직확인서를 요청하였다면 사업주는 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다. 발급하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 퇴사통보를 하였다면 계약기간이 12월 말일이더라도 12월 초에 퇴사하실 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.달이 바뀐다고 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당은 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수를 합산하여 180일 이상인지 여부를 검토합니다. 전 직장들이 18개월 범위에 포함된다면 고용보험 가입일수가 합산될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 유급휴일에 해당하므로 근무시 시급의 1.5배의 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 20%이상 2개월 이상 삭감될 것이 확정되어 퇴사한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간에 노동조합 활동을 하는 것은 사규에 위반될 가능성이 높고 휴게시간에 노동조합 활동이 가능할 수 있습니다.