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월차 미발생 대상 맞을까요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년08월21일에 마지막근로 하고 퇴사하였다면 연차는 총 3개가 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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퇴사하겠다고 사직서를 제출했는데 직원이 안 뽑혀서 퇴사를 못하고 있는데 이럴 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 통보를 하였고 한달이 지났다면 사람이 구해지지 않았더라도 퇴사하실 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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연차 발생기준을 알고 싶습니다. ..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 11개, 2년차 15개, 3년차 15개 하여 입사일 기준 총 41개의 연차가 발생하는 것이 맞고 사용 후 남은 연차에 대해 수당으로 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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4대 보험 가입자가 일당알바를 하려고 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 중 고용보험을 제외하고 이중 가입이 됩니다. 불이익은 없으며 따로 신청해야 할 것도 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.05
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10월 1일 쉬는날 확정되었나요? 초등학교도 쉬나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일은 임시공휴일로 확정되었으며 일반 직장인 뿐만 아니라 초중고등학교도 쉽니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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직영점 카페 근무중인데 공휴일 1.5배 지급안해준다해서 공휴일 출근 안하겠다 했을 때 자른다고 하면 실업급여 달라해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 중대한 귀책사유가 아닌 것으로 보이며 사업주가 휴일근로 거부를 이유를 해고하는 것은 부당합니다. 따라서 실실업급여를 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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알바 시급 휴식시간 포함 안되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급으로 급여를 받더라도 휴게시간이 있다면 휴게시간은 급여가 지급되지 아니하고 실제로 근무한 시간 만큼만 급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
5.0
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노동청에 신고 하기 전에 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 임금체불이 발생하였다면 사업주에게 연락을 하지 않고도 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.05
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근로자가 퇴사 의사를 밝히고 퇴직일을 본인의 3년이 되는 날까지 버티고 있을 때 할수있는 조치는 어떤게있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 합의하는 것이 어렵다면 해고를 하여야 하나 여의치 않을 경우 자발적 퇴사 처리를 할 수밖에 없을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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추석연휴 공휴일에 근무할 경우 알바비는 얼만가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석연휴 9/15일,16일,18일 3일 알바로 10:00-19:00까지 근무 할 경우 알바비는 시급의 1.5배가 지급됩니다. 휴일근로수당이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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