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안녕하세요. 퇴사후 연차수당 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았더라도 포괄임금제라 하더라도 2월 24일을 초과하여 근무한다면 17개의 연차가 발생하고 이를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 받아야 합니다. 연차수당을 청구할 수 있고 미지급하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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해고통보 혹은 권고사직 중 나은게 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리시에는 노동위원회에 부당해고구제신청이 어려우므로 위로금 등의 협의를 하시는 것이 바람직합니다. 해고처리시에는 해고통보를 받고 한달 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있고 부당해고구제신청도 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.12
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실업급여 관련해서 문의 드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산되므로 약 7개월 이상 근무하여야 충족됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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노동청에 제기하는 진정, 민원, 고소고발의 차이점이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진정의 희망의 진술로서 민원, 이의신청과 유사하고 고소는 권한을 가진자가 수사기관에 범죄사실을 신고하는 것입니다. 고발은 고소권자와 범인 이외의 사람이 수사기관에 대하여 범죄사실을 신고하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.12
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연장수당 질문드립니다! 공휴일 연장수당과 시간 연장수당 중복
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공휴일 근무 8시간을 포함하여 43시간 근무시에도 40시간을 초과한 3시간에 대해서는 1.5배의 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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유치원 근로계약서 미작성 후 퇴사에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 일한 만큼의 급여는 받을 수 있습니다. 교육청에서 나오는 수당이 임금적 성격이라면 지급되어야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.12
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근로자의 날 대체휴무 관련 궁금한 점 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날은 휴일대체가 인정되지 않습니다. 따라서 근로자의 날에 근무할 경우 휴일근로수당을 지급하거나 보상휴가제를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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1명 평가
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수습기간 끝난 카페에서 해고통보 받았는데 해고예고수당 받을 수 있는지 확인부탁드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근무하였는데 해고 당한 경우에는 해고예고가 적용되지 않습니다. 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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출근율 계산시 직전연도에 휴무일 또는 휴일에 출근한것도 출근일에 포함하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴무일, 휴일은 소정근로일수에서 빠지나 근무할 경우에는 소정근로일수와 출근일수에 모두 포함시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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23년도 임,단협 체결후 2년이 지난 시점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교섭대표노조가 아닌 소수노조는 교섭대표노조를 통해서 임금 및 단체협약 교섭에 개입할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.12
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