답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당을 받은 후에도 재취업일을 기준으로 실업급여 요건을 갖춘다면 실업급여를 다시 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로서 지급되는 임금으로서 정기성, 일률성을 갖추어야 합니다. 일반적으로 기본급, 근속수당, 가족수당, 상여금 등이 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일을 경과하여 퇴사하여야 새롭게 연차가 발생하는데 2월 28일 퇴사할 경우에는 25년도에 발생하는 연차에 대한 수당은 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급이 얼마인지 알아야 주휴수당이 지급되고 있는지 확인할 수 있습니다. 최저시급이라면 기본급에 포함되어 주휴수당이 지급되고 있는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험의 공제는 근로소득 전체를 대상으로 하므로 350만원을 기준으로 일정비율을 공제합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 수습기간에도 법정공휴일에 대한 유급휴일 수당은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 야간수당 미지급이라 작성되어 있더라도 5인 이상 사업장에 해당한다면 이는 강행법규 위반으로 효력이 없습니다. 야간수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파트타임 근무자라 하더라도 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근로를 한다면 연차가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금계산시 무급휴직기간도 일수에 포함하며 평균임금을 기준으로 하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 성격, 업무의 특성에 따라 다를 수 있으나 같은 계열이라면 징계퇴직은 영향을 미칠 가능성이 높습니다.