답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 하루 일한 임금은 받으실 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만으로 등록해도 실질이 5인 이상이라면 휴일근로수당으로 1.5배를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영세한 편의점들이 많아서 그런 듯한데 그렇다고 하더라도 최저임금을 지급하지 아니하면 처벌을 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 후 사업주가 재계약을 제안하지 않고 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 사업주에게 이직확인서를 요청할 수 있고 발급하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간은 일반적으로 근로자와 사업주가 약정한 소정근로시간이며 1일 8시간, 1주 40시간 이내여야 합니다. 연장근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간을 의미하며 시급의 1.5배가 연장근로수당으로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업회생신청을 하게 된다면 그 과정에서 사업의 매각과 더불어 일반적으로 근로자에 대한 정리해고가 진행될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 특히 임금과 계약과 해지와 관한 부분이 중요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금도 포함하여 12분의 1을 퇴직연금으로 납부하여야 하고 지급하지 아니하면 임금체불이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간이 3개월 이상이고 한달 전에 해고예고통보를 받지 못하였다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 연장근무를 거부하였더라도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국가에서 센터나 기관에 수가 등을 지급하고 기관에서 생활지원사에 임금을 지급하는 것이 일반적입니다.