답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평소에 일해왔던 만큼의 월급인 휴게시간 미포함, 월요일 포함의 월급을 받을 수 있고 실업급여도 신청하실 수 있습니다. 또한 한 달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 지급 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV를 이용하여 근태를 감시하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있고 직장 내 괴롭힘으로도 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근무, 휴일근로에 대해서 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 수습기간이어도 마찬가지이며 미지급시 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 168만원은 최저임금법 위반에 해당할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 한번에 지급되는 것이기 때문에 7년 10개월 근무하고 퇴사하더라도 연초에 발생한 연차에 대한 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하더라도 4시간에 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 신청전 3개월의 임금을 3개월의 총 일수로 나누어 평균임금을 산출하고 평균임금의 70% 산재시 휴업급여로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무하면 부서이동으로 인한 퇴사와 상관없이 받으실 수 있습니다. 부서이동을 거부하여 사업주가 해고나 권고사직을 할 경우 실업급여를 받을 수 있으나 근로자가 부서이동을 거부하고 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 퇴직 위로금은 협의가 필요한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거짓, 부정한 방법으로 실업급여 등을 받으면 급여 지급이 제한되며, 그간 지급받은 급여의 전액 반환 및 부정하게 지급받은 금액의 최대 5배가 추가 징수될 수 있습니다. 또한 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기발령을 장기화하려면 그에 합당한 사유가 있어야 하는데 정당한 사유가 없다면 부당인사구제신청 등을 제기할 수 있습니다.