답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 사람을 구했으니 12/10 이전에 나가라는 통보를 30일 되기전에 통보할 경우 이는 해고에 해당하고 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당하므로 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인근로자의 고용등에 관한 법률 제13조제1항 및 제2항에 따라 외국인근로자를 고용한 사용자는 외국인근로자의 출국 등에 따른 퇴직금 지급을 위하여 출국만기보험에 가입하고 매월 보험료를 납부하여야 하며, 사용자가 출국만기보험에 가입한 경우 퇴직금 제도를 설정한 것으로 보며, 다만 출국만기보험금액이 법정 퇴직금보다 적을 경우에는 그 차액만큼 사업주가 지급하도록 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근 1일 이후 계속 연락이 되지 않는다면 해고처리를 하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금에 대해 지급청구를 하지 않겠다는 합의를 자발적으로 하였다면 미지급 임금에 대해 지급의무가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엔터회사에 전속 계약한 가수의 경우 일반적으로 프리랜서로 봅니다. 따라서 위촉증명서를 받는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 아르바이트에서 비자발적으로 퇴사한다면 이전 직장 기간과 합산하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부하였다는 이유로 불이익을 준다면 불이익의 성격에 따라 직장 내 괴롭힘 또는 부당대우 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이므로 11월 26일을 퇴사일로 작성하시면 됩니다. 업무상 막대한 지장이 없다면 연차 사용일을 통보하고 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원직 복직을 해야 함에도 대기발령을 하였다면 원직 복직 명령을 이행하지 않은 것이 됩니다. 부당인사구제신청 또는 부당해고구제명령에 대한 불이행으로 이행강제금 적용을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향우회 관련 일, 골프장 예약 등은 사적 심부름에 해당하고 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 신고하실 수 있습니다.