답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험료 미납, 세금 탈루 등에 해당할 수 있어 신고 없이 급여를 현금으로 지급하는 것은 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 수급 요건을 갖추었다면 팀장이랑 싸우고 당일 퇴사하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정 가능성이 높지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세금을 안떼도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 아닙니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간으로 정해진 시간에 휴식이 어렵고 대기할 수밖에 없음을 증명하기 위한 영상이 있으면 됩니다. 굳이 전체 근무시간을 촬영할 필요는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자의적더라도 통상적인 출근 과정에서 재해를 입었다면 출퇴근 재해로 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매달 매출현금만 모이두는 금고에서 월급만큼 가져간다면 문제가 크게 될 수 있습니다. 절도죄에 해당될 수 있습니다. 수리비를 월급에서 임의로 공제하였다면 임금체불에 해당합니다. 견적과 함께 수리비 청구를 해야하고 근로자가 별도로 입금을 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 1개월 근무하면 입사일 기준으로 연차는 총 41개가 발생합니다. 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 21일부터 10월31일까지 산재휴업기간도 근무한 것으로 간주되어 연차는 발생합니다. 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고예고수당을 지급해야 합니다. 노동청에 신고 가능합니다. 근로계약서를 근로자에게 배부하지 않았다면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다. 신고 가능합니다. 야간근로수당을 미지급한 것으로 보입니다. 진정, 고소 가능합니다. 근로기준법 54조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 1주 52시간 초과로 신고하실 수 있고 임금체불로도 신고하실 수 있습니다. 개인사업자를 가지고 있다면 휴업이나 폐업 신고를 하고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미등록 외국인에게 해고예고 없이 다음날부터 출근하지 말라고 고지하여 해고한 경우 정당한 사유가 없고 서면으로 통보하지 않았다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.