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2024년 07월 01일 입사, 기본급 220만원으로 근로계약을 했습니다.
2025년 시급이 오르면 기본급이 오르는게 맞나요?
3개의 답변이 있어요!
박대진 노무사
노동법률사무소 그날
∙
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
2024년 입사시 임금이 2025년 적용 최저임금보다 높다면 반드시 따라서 기본급이 상승되는 것은 아닙니다.
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정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
하루 8시간 한주 40시간 근무기준 25년도 월 최저임금은 2,096,270원이 됩니다. 법은 최저임금 이상의 임금을
지급하면 되므로 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 2,200,000원을 받는다면 회사에서 꼭 임금인상을
해줘야 하는것은 아닙니다. 감사합니다.
탈퇴한 사용자
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 최저임금이 오르더라도 오른 최저임금을 상회하는 임금인 경우 자동적으로 오르는 것은 아닙니다
주5일, 40시간 근무자의 경우 2025년 최저임금으로 계산하더라도 월급은 약 210만원으로, 이미 220만원을 받고 있는 경우라면 최저임금에 따라 인상되지는 않습니다
감사합니다