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근로자의날 근무할 시 수당 관련 어떻게 해야 되나요? (최종)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제57조 보상휴가제를 실시하는 것으로 보이며 일부는 휴무를 주고 일부는 수당을 주는 것도 근로자대표와 서면합의하는 절차를 거친다면 가능할 것으로 사료됩니다.계산방식은 맞습니다.제57조(보상 휴가제)사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다. <개정 2021. 1. 5.>
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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사설구급차는 돈은 누가주나요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사실구급차는 민간사업으로 운영되므로 사설구급차를 운행하는 사람은 월급을 받는 직윈입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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사회복무요원 첫 월급은 언제 들어오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.6월 5일에 복무를 시작하신다면 6월 말경(소속기관 급여일에 따라 다릅니다.)에 6월 복무에 대한 급여가 지급될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.07
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지금 회사 입사 두 달차인데요 퇴사 마렵습니다...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여를 이미 받으셨어도 다시 받는 것은 가능하나 기본요건을 다시 충족해야 합니다. 기본요건은 최종퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간 유지를 말합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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3개월근무후 그만두라고 할경우 실업급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 되며, 최종퇴사한 회사 뿐아니라 그 이전직장도 고용보험 가입이 되어있다면 앞의 요건 충족 여부 기간에 반영합니다.그런데 질문자님께서 기간제 근로계약이 아니라 기간의정함이없는 근로계약을 체결하였고 단지 수습기간을 설정한 것이라면 사용자가 냄새난다고 해고하는것은 부당해고이니 검토해보시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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회사에서 퇴직금 안줄려고 자르면 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 주15시간이상 근무했다면 지급대상이 됩니다. 근로자퇴직급여보장법 제9조는 강행규정이므로 퇴사 후 14일이내에 지급되어야 합니다. 사용자가 임의로 지급거부할 수 없으며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.07
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6개월 계약직 알바 종료후 실업급여받을 수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 됩니다.일반적으로 주5일 일8시간 근로자기준 7~8개월 근무해야 요건충족됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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퇴직금은 1년이상 해야 나오나요? 꼭 년단위인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년이상 주 15시간이상 근로하면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 퇴지큼은 1일 평균임금 x30일x재직일수/365로 계산합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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근로자의 동의 없이 재택근무에서 출근 변경 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 재택근무로 명시하여 체결하였다면 근로자의 동의없이 근로조건을 변경하는 것은 계약위반입니다. 설사 근로계약서에 명시되지않더라도 근로계약 체결 시 구두로도 합의가 되었고 증빙이 된다면 유효합니다.근로자는 근로기준법 제19조에 따라 근로계약 내용대로 이행을 사용자에게 요구할 수 있고 노동위에 손해배상청구도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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파견 계약직 사업부 매각으로 인한 고용승계 거부시, 실업급여 해당 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서는 A회사와 근로계약을 체결한 후 B회사로 파견되어 근무하는 상황입니다. B회사 매각으로 다른 법인으로 파견을 가게되는 경우는 단지 사용사업주가 변경되는 경우로 거부한다고해도 당초 근로계약을 체결한 파견사업주인 A회사 소속은 그대로이므로 실업급여 수급대상은 아닌 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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