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대체공휴일 근무 수당없는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이면 휴일에 근로하더라도 휴일근로수당이 가산되지않고 임금만 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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주 4일 입사 3년 차 연차는 몇 개인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 4일, 하루 8시간씩 근무하는 경우에도 근로기준법상 조건을 충족하는 직원에게 15개의 연차를 지급해야 하나, 다만 주40시간제 근로자가 아니라 주32시간 근로자이므로 8시간으로 환산한다면 12개가 지급되는 게 맞습니다. 3년차가 되면 8시간 기준 12.8개가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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안녕하세요 근로계약서상에 퇴사 전 통보해달라는 말 넣어도 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사 전 일정기간 전에 통보를 해달라는 규정을 넣더라도 통보없이 퇴사한 근로자에게 손해배상청구를 하기는 어렵고 특별한 제재방안도 없습니다. 다만 민법 제660조에 따라 갑작스럽게 퇴사를 하고 사용자가 승인하지않는 경우 한달 후 퇴사 효력이 발생하게 되어 무단결근처리되고, 퇴직금 산정, 실업급여 수급 등 근로자에게 어려움이 발생하게 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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1년 미만 신규 입사자의 연차 사용 기준
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자에게 부여되는 연차는 입사일로부터 1년 후 소멸됩니다. 3개월로 제한하여 강제사용하도록 하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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통상임금에 연차휴가미사용수당도 포함되나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차휴가 미사용수당은 통상임금에 포함되지않으며 평균임금에는 산입됩니다. 다만 퇴직으로 인해 발생하는 연차휴가 미사용수당은 평균인금에 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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알바생 3년차 연차 몇개 받는게 맞나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트도 기간제 근로자로서 근로기준법 제60조가 적용됩니다. 따라서 1년 이상 근로시 15일 이상 부여되어야 하며 3년차부터 최초1년을 제외하고 2년마다 1일씩 증가합니다. 질문자님의 경우 3년차이므로 16일이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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공무직근로자 휴게공간 직종별로 따로 확보해야?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의 휴식주기, 성별, 동시 사용인원을 고려할 필요는 있으나 성별이나 직군별로 반드시 의무적으로 구분되어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
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5인미만 개인사업장 매출감소로 인한 권고사직 시 사직서 작성 팁?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서를 제출할 의무가 근로자에게 있는 것은 아니고, 교부도 사용자에게 법적으로 의무가 발생하는 것은 아닙니다. 다만 추후 이직확인서나 고용보험 상실신고 사유에 다르게 작성되는 것이 걱정되시다면 사본요청하시는 것도 권장됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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원래 우울증이 있었는데 악화돼서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2개월 이상 요양이 필요하다는 의사 진단이 있어야하고 또한 심신장애로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하며 사용자 측에서 업무 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한다는 확인서 등이 있어야 자발적 퇴사라도 인정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.23
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원래 병원은 연차도 제한되고 성수기 비성수기가 있나요 ?̊̈
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 적법하게 부여된 연차는 자유롭게 사용할 수 있고 다만 사업장에 구체적인 지장을 준다면 특별한 경우에 한해 사용자에게 시기변경권이 인정되고 단순히 바쁠것같다거나 인력이 부족할 것같다 등으로는 인정되지않습니다.주6일제는 주52시간 범위 내에서 연장근로수당을 지급한다면 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
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