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답변 내역

회사 사정이 안좋다고 해서 연봉을 깍자고 하는데 근로자 동의만 있어도 가능한건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로계약 시 정한 사항이므로 변경하려는 경우 근로자의 동의만 있으면 됩니다. 다만, 최저임금 미만은 합의로도 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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직장인이 가능한부업 현실적인것 필요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현실적으로 딱 12시까지면 퇴근후 4시간 정도해서 50이상 버는 부업은 전문직이 아니면 어렵습니다. 시급 10000~15000정도로 물류센터 일이나 대리운전, 쿠팡이츠 배달 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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회사 퇴직금을 계산하는 방법이 맞을까요? 퇴사 3개월 전 부터 야근을 많이해서 월수입을 올려 놓으면 퇴직금이 더 올라가는 게 맞는 걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 하고 평균임금은 퇴직일로부터 3개월 내 발생한 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 것이어서 야근을 많이하면 퇴직금이 소폭 상승하기는 합니다. 다만, 고의로 지나치게 야근을 많이하여 평상시 임금과 현저히 차이가 나는 경우에는 조정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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수습기간 연장은 통보가 필요한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간에 대해서는 너무 장기간이 아니라면 회사에서 정하기 나름입니다. 다만, 수습이라고 최저임금의 90%를 지급하려면 3개월로 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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회사에서 휴일에 강제로 나오게 한다면 이것도 노동법에 걸리는 것인지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만사업장이면 휴일근로의무가 없으므로 사용자의 요청에 거부할 수 있고 근무하게되면 휴일근로수당을 가산한 임금이 지급되어야합니다. 다만 정당한 사유없이 계속해서 거부하는 경우는 징계대상이 될 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.20
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고용보험 미가입 및 휴게시간 미준수?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 미가입신고는 근로복지공단에 합니다.휴게시간 미준수는 사업장 관할 노동청에 신고합니다. 근로계약서, 문서 등 휴게시간이 적게 부여된다는 증빙이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.20
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1명 평가
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40대입니다. 월급 실수량의 650만원이 어느 정도 수준인지 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.우리나라 40대 남자 평균 월급은 420만원 정도입니다. 연봉은 5200만원 정도입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.20
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8시간 근무 법정휴게시간 미준수 시?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 8시간 근로 시 1시간이상 휴게를 부여해야하며 미준수 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게됩니다. 사업장 관할 노동청에 신고합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.20
5.0
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산재 신청전 해고당할수도 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재신청전이라도 업무상 부상으로 요양하는 기간동안은 해고가 절대적으로 제한됩니다. 또한 설사 업무상 부상이 아니라하더라도 다친 직후에 바로 해고하는 것도 정당성이 없어 부당해고소디가 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.20
5.0
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요즘에는 회사가 망할까봐 걱정인데 회사에서 나가라고하면 어떻게 살아야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 경영사정에 의해 해고를 한다고해도 폐업 도산 수준이 아니라면 근로기준법 제24조에 의해 함부로 해고하기는 어렵습니다. 해고가 아닌 권고사직을 하게되면 위로금 명목의 금품을 최대한 받는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.20
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