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답변 내역

가게 일을하는데 도데체 진상들이 왜이렇게 많을까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 업무 수행에 지나치게 힘들다면 사용자에게 건의하여 근로조건을 변경하보는 논의를 해볼 필요가 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.21
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주4일제 근무...대리급이 가장 찬성이 많다는데요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주4일제에 대해 논의가 되고 있지만 아직 공식적인 논의는 되지않고 있으며 구체적인 시행시기는 불투명합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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공휴일 앞 뒤로 연사 사용 못 하는 법이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 60 조에 따라 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 사용자는 정당한 사유 없이 귀를 거부할 수 없습니다. 정당한 사유라 함은 사업에 구체적으로 직접적인 막대한 지장이 예상되는 경우여야하고 단순히 바쁘다거나 일손이 없다는 경우는 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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5인미만 사업장 퇴사, 계약 만료로 실업급여 요청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주 말이 좀 이상하네요. 기간제법에 따라서 2년 초과해서 정규직으로 전환되었다고 하면서 계약 만료로 퇴사를 작성해라고 하는 것은 모순입니다무엇보다도 말씀대로 5인 미만 사업장은 기간제법이 적용되지 않기 때문에 제약 만료 퇴사가 될 수 없고 사용자가 해고를 하는 것이 되므로 비자발적 퇴사가 되어 실업급여 지급대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.21
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공과금이나 생활비를 줄일수있는 팁이있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.각종 공과금을 줄이기위해 전기세 등 에너지절약을 하고 불필요한 물건을 사지않는 등 생활비절약을 해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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권고사직통보후 퇴사 예정 퇴직금 300만원 이상일때 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금에 가입을 하게 된 경우 대표가 퇴직연금 납입액을 납부할 의무가 있으므로 지연 이자에 대해서 부담하게 됩니다. 신문자님께서는 퇴사를 하셨다면 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴사 후 14일 내에 사용자가 퇴직금을 지급하거나 아이알피 계좌에 납입을 해야 하고 하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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1명 평가
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법정 근로시간을 주52시간제에서 주48시간제로 4시간 줄이는 방안 등을 검토중이라는데요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.로시간을 52시간제에서 변동할 수도 있다고 하고 주 4.5일제에 대해서도 뭐 논의되고는 있으나 구체적으로 공식적인 논의는 아직 되지 않았으며 시행 여부도 불투명합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.21
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5인미만 근로자 입니다. 5/1일 노동절 근로 하였는데 월 급여만 나오는게 맞는지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5 인 미만의 사업장에서 일하는 근로자라 하더라도 근로자 이달에는 유급휴일이 부여되어야 함으로 해당 일의 근무하였다면은 기존에 받아야 되는 급여 외에 추가로 급여를 한 번 더 받아야 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
5.0
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무급휴가 시 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 60 조에 따라 1년 미만 근로자에게 1개월 개근 시 부여되는 일일 연차는 하루라도 결근을 한다면은 부여되지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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주말에 청소, 장보기, 빨래까지 조금 지치네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.평일에 직장을 다니는 경우 주말에는집안일을 빨리 끝내고 최대한 푹 휴식을 취해야 다음주 일을 또 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.21
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