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회사 공상처리에 대해 알려주세요. 실비
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반적이지 않은 방법입니다. 업무 중 재해로 부상이나 질병이 발생한 경우 회사에서 치료비용 및 위로금을 주는 공상처리 또는 산재신청하는 방법 두가지가 있습니다. 회사에서 이상하게 나오면 그냥 산재신청하십시오.
고용·노동 / 산업재해
25.06.10
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임금체불 국선 노무사 제도 알아보는 중입니다. 질문입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국선노무사 선임을 위해서는 월 평균임금 300만원 미만 근로자여야 합니다. 따라서 연봉 3600만원 미만이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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회사에서 퇴사 권고했더니 노무사가 사직서를 쓰지 말라고했다고 하고 수습기간이 지났는데 안나오고 있는데 왜 그런걸까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 당사자가 합의하여 근로자가 사직서를 제출하여 근로관계가 종료됩니다.다만, 사직서가 필수는 아니며 사직의사만 전하면 됩니다.근로자가 사직서를 쓰지않는다면 사용자의 권고사직을 근로자가 거부하는 것으로 보이나, 그런데 출근을 하지않는 것은 이유가 불명확합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.10
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계약기간 전 사직서 쓴 경우 실업급여 불가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약기간이 만료되어 근로관계가 종료되면 실업급여 대상이 되나, 계약기간 전에 사직서를 작성하여 제출하면 자발적 퇴사이므로 예외사유가 없는 한 실업급여 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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임금 기준에 각종 수당 포함인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로수당, 휴일근로수당 등등 수당도 임금에 포함됩니다. 미지급 시 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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급여 정산이 잘못 되았을시 수정은 언제까지 해주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.언제까지 수정을 해주는지 알 수 없으며, 사측에서는 질문자님 의견을 수용하지않았을 수도 있으니 직접 방문하여 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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연차유급휴가에서 1년간 8할이상이란 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출근일수/소정근로일수가 80%이상이라는 의미입니다. 출근율 80%이상이어야 그 다음해 15일 이상 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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회사가 계속 위태위태 하다는 소문이 무성해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사가 위태하다는 소문이 자주 나온다면 폐업 도산 등의 위험이 있으므로 임금 미지급, 퇴직금 미지급을 대비하여 미리 다른 이직처를 알아보고 퇴사하는 게 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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주휴일 설정 문의(월 소정근로시간 대비)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제50조에 따라 1일 8시간, 1주 40시간이 기본시간이고 이 시간을 넘어 근무하는 경우는 연장근로입니다. 따라서 토요일은 연장근로가 되고 일요일만 주휴일입니다.제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. <신설 2012.2.1, 2020.5.26>
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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근로계약서 미작성 초범 기소유예 받았는데 왜인지 알수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성 시 근로기준법 제17조 위반으로 500만원 이하 벌금이 부과되나, 검찰 공소 후 검사가 판단하여 초범인지, 인원이 많은지, 미작성 기간 등 여러 사정을 고려하여 결정하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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