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- 정규직에서 1년 휴직신청 후 ->계약직 계약시 육아휴직 가능여부 문의안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 1년 휴직계 내고 다른 회사에서 계약직 근무 시 → 고용 단절인가요, 계속근무자가 되는 건가요?계약직으로 전환한 것이라면 계속근무자가 될 수 있으나, 사직서를 제출하고 퇴사한 후 다시 공개경쟁절차를 거쳐 입사한거라면 고용 단절입니다.2. 이럴 경우 육아휴직 또는 육아기 단축근무 신청 자격이 유지될수 있나요? 이번달말부터 25.5.31-26.5.31 까지 휴직계 신청 후 ->다른회사에 계약직 으로 근무 도 똑같이 25.5.31-26.5.31 까지 인데요, 중도 아이 입학전에 25.2월에 육아휴직때매 다시 본사로 복귀하고싶습니다. 계약직 근무하다가 저 그만둘게요 하고선 다시 본사로 복귀가능한지도 궁금합니다.-회사에서 받아줘야할 법적인 의무는 없으나 회사에서 승낙하면 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.155.01명 평가10
- 정말 감사해요1,000
- 프리랜서 계약 후 정규직 계약시 퇴직금 기준 질문드립니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간이상 1년이상 재직되면 퇴직금 대상이 됩니다.프리랜서 계약으로 수습을 했더라도 근로자성이 인정되면 퇴직금 재직기간에. 산입됩니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1500
- 계약직도 연차가 정규직이랑 같나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 5인이상. 사업장이면 근로기준법 제60조가적용되므로 계약직이든 정규직이든 연차가 동일합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.155.01명 평가00
- 제가 해고예고수당 받을 수 있을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 30일전에 해고예고를 하지않았다면 해고예고수당 이 지급되어야합니다.고용·노동 / 해고·징계25.05.1500
- 시내버스 회사의 수익구조가 궁금합니다~!!안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시내버스 회사의 주요 수익원은 승객 요금 수입과 지자체 보조금입니다. 승객 요금은 운행 노선, 거리, 시간 등 다양한 요인에 따라 책정되며, 지자체 보조금은 노선 면허권, 운행 유지, 환승 할인 등에 대한 지원금으로 지급됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1500
- 퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 못받은 경우 사업장 관할 노동지청에 진정하면 근로감독관이 배정되어 사건 진행됩니다.고용센터가 아닙니다. 또한 미지급일이 퇴사후 14일초과해야합니다근로자퇴직급여 보장법[시행 2022. 4. 14.] [법률 제18038호, 2021. 4. 13., 일부개정]제9조(퇴직금의 지급 등) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다. <개정 2021. 4. 13.>고용·노동 / 임금·급여25.05.1500
- 겸직 근로자의 단기채용에 따른 문의(고용, 4대보험 관련)안녕하세요. 김형준 노무사입니다.타 사업장에 4대보험이 가입된 근로자를 당사에서 단기간 채용하는 것이 가능한지- 특별히 법적인 문제되지 않습니다.해당 근로자에 대한 당사의 4대보험 처리 방법4대보험 중 고용보험만 중복가입이 되지않고(소득이 높은 쪽이 가입) 나머지는 중복 가입이 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1500
- 직장인 연차 사용시 대신 일할 사람을 직접 구해야 한다고 하는데 맞는 걸까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 정당하게 부여된 연차를 사용한다는 이유로 인력공백을 막기위해 대체인력을 근로자가 구해야할 법적인 의무는 없습니다. 회사내규로도 불가하며 그러한 내규는 연차사용 제한으로 위법합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.1500
- 학원을 갑자기 넘기면서 셔틀기사해고안녕하세요. 김형준 노무사입니다.셔틀버스기사가 프리랜서가 아니라 근로자로서 학원과 근로계약을 체결하였다면 5인 이상 사업장의 경우 부당해고 구제신청을 검토할 수 있습니다. 또한 30일전 해고통보를 하지않았으므로 해고예고수당도 지급되어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1500
- 공공기관 외주 협력사 고용승계 급여삭감안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용승계 시 근로조건이 변경되고 근로자에게 불이익한 경우 근로자는 거부하고 기존 업체에 남아있을 수 있습니다. 다만, 기존업체가 폐업하거나 사업이 위태한 등의 경우 경영상 해고 절차를 거쳐 해고할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1500