답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.편의점 아르바이트면 아르바이트 중에서 난이도가 낮은편이기는하나 손님이 많아 계산하는 중에 진열도 하고 바쁜 타임은 그래도 신경이 많이 쓰입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주5일제 하에서 4일을 연차사용하고 1일을 출근한다면 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.말씀하신 대로 근로계약상 소정근로시간은 15시간 이상이어야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 1년이상 근로해야 지급대상이 되므로 질문자님께서는 주15시간 미만인 기간이 6개월이라 1년 기간에 미달하여 대상이 되지않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정치권에서 대세가 바뀌는건 예측하기가 힘들며 역대 대통령 중에도 갑자기 등장하여 당선된 케이스가 있으니 지켜봐야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.얼마전에 행정안전부 공무직 대상으로 정년을 65세로 연장했듯 움직임은 있으나 법개정은 아직 논의단계입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.면접 때 적당한 긴장감은 도움이 됩니다. 다만 너무 긴장하면 횡설수설하거나 아무 대답 못할수있으니 청심환을 드시는 것도 좋습니다.최대한 면접 예상질문 연습을 많이 하셔야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입이 되어야하고 퇴사일로부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야 합니다.근로계약 체결 시 특정 지역 사업장 근무를 전제로 채용되었다면 근로자 동의없이 임의로 변경하는 것은 계약위반이나, 사업장이 아에 폐쇄되었거나 근로계약에 근무지가 특정된게 아니라면 타 사업장으로 전보도 가능합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.중간에 공백기가 있는 경우 공백이 있다고 하여 무조건 근로관계가 단절된 것으로 보지는 않으나, 개인사정이 사용자의 경영사정이 아닌 질문자님의 사정이고 기간이 판례상 3개월 이상이면 근로관계가 단절되었다고 보기때문에 이전 근로관계는 종료되고 25년에 새로 근로관계가 형성되었다고 보아야 할 것으로 사료됩니다.따라서 25년에 3개월 미만 근로하였다면 해고예고수당은 발생하지않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월60시간 미만인 경우 고용보험 가입이 안되나 3개월이상 근무하여 예외적으로 가입이되어있다면 실업급여 대상이 됩니다.다만 기본요건인 퇴사일로부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야합니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당 지급 여부는 1주 15시간 이상근로하고 해당 주 개근해야 합니다.화수목금 근무하여 15시간 이상이라고 해도 월 결근 시 지급되지않습니다.근로계악 시 결근을 고지했더라도 근로일로 정하였다면 주휴수당은 지급되지 않습니다.