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급여지연때문에 퇴사하려는데 고용노동부에 물어봐야하나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금체불확인서를 사업주가 작성해야하며 거부 시 노동청에 임금체불 신고를 통해 도움받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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직장내 폭언 신고 궁금해요.....
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만은 근로기준법 제76조의2가 적용되지않아 직장내괴롭힘에 대한 보호가 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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입사기간이 반년도 안됐는데 임금지연이 2개월이 넘었어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여가 2개월이상 지연되거나 2개월치 이상 급여가 지연되는 등의 경우 자발적퇴사도 실업급여대상이 됩니다. 사업주로부터 임금체불확인서가 필요하며 거부시 노동청 신고를 통해 협조받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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안녕하세요 수습 지나고 퇴사 질문입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 이시라도 주휴수당은 발생하므로 일요일이 주휴일이라면 주휴수당은 지급되어야 하나, 5인미만은 추석 명절이 유급휴일이 아니기때문에 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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3.3% 만 내는 근로자도 연차 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험과 별개로 형식만 프리랜서 계약이고 실제로 출퇴근 시간과 장소가 고정되고 기본급을 받고 있고 사용자의 지휘감독을 받는 등 일반 근로자와 동일하게 근로하고 있다면 근로자성이 인정되어 연차도 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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입사 1년미만인데, 단시간 근로자로 변경하게되면 연차 어떻게 발생되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단시간근로자의 경우도 연차 개수는 동일하게 발생하며 시간으로 환산하면 1일당 4시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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경영악화로 인한 자진퇴사 실업급여 문의드려요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 일방적으로 임금을 20%이상 삭감하면 자발적 퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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퇴직금 수령후 퇴사일 수정이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이미 사직서에 퇴사일을 기재하여 사용자에게 제출하였으므로 사용자의 동의 없이는 임의로 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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주휴수당에 관해 질문할게요!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여기준 기간에 따라 다릅니다. 기간이 8.1.~8.30.이면 9.1. 주휴수당이 발생하므로 9월에 포함됩니다.2번의 경우 9월 급여에서 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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10월 1일이 임시 휴일이잖아요. 그렇다면 국군의 날에 군인들은 무엇을 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국군의날에는 대부분의 군부대에서는 공휴일과 유사하게 휴무를 하고 일부 행사 등을 하는 군부대에서는 행사에 참가하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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