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답변 내역

경력직 휴가 발생관련해서 궁금해요~!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근로기준법 제60조에 따라 1년 이상 근로 시 15개 이상 부여되어야합니다.따라서 올해 5월중 입사하셨으면 내년 6월에는 15개가 부여됩니다. 그리고 그 전에는 매월1개씩 총11개가 부여됩니다.연차는 입사일 기준이 원칙이나 이전 회사 같이 회계연도로 산정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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중대재해처벌법 사례중 몸이 질병으로 아픈경우도 해당되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.중대재해처벌법 대상에는 1년내 3명이상이 동일한 질병이 걸리는 경우이고 급성중독, 독성간염, 혈액전파성질병, 산소결핍증, 열사병 등 24개 질병이 대상질병입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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디스크 내장증으로 근무가 어렵다고 판단되면 실업급여 사유가 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질병,부상으로 퇴직 시에도 실업급여 수급이 가능하나 몇가지 조건이 필요합니다. 먼저 근로자의 질병으로 인한 현재 상태가 업무에 지장을 주는 상관관계가 있어야합니다.. 그리고 근로자가 질병이나 부상을 이유로 경미한 업무로의 배치전환을 요구하였음에도 사업주가 이를 거부하는 경우여야합니다.(요청했다는 증거 문자나 녹음 있는게 좋습니다.)마지막으로 질병으로 근로가 어려움에도 회사규정에 의한 병가휴직 등을 사용할 수 없는 경우여야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.04
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2025년 최저임금 확정됐나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.넵 10030원으로 확정되었으며 내년도에 실시 예정에 있습니다. 올해보다 170원 상승하였습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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수습기간 중 퇴사를 원하는 경우 사전 고지 의무
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.민법 제661조에 따라 고용기간의 약정이 있는 경우에도 부득이한 사유있는 때에는 각당사자는 계약을 해지할 수 있으므로 질문자님도 원하는 때에 수습상관없이 근로계약을 해지할 수 있습니다. 회사에 규정이 있다하더라도 근로를 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
5.0
1명 평가
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저희 엄마가 식당에서 12시간 일합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 8시간 이상 근로 시 1시간의 휴게시간이 근로시간 도중에 주어져야하고 해당 시간은 근로자가 외출 수면 등 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다.휴게시간을 근로계약서 기재하였다하더라도 실적로 휴게시간에 근로를 하였다면 임금이 지급되어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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음식점 06년생 만 18세 알바 고용할때 근로계약서
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.가족관계증명서뿐만 아니라 보호자 동의서가 필요하며 사업장에 항상 보관해두셔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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해고하기 전에 저한테 고지를 해주어야 하죠?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 근로기간이 1년이상이어야 발생합니다.해고예고수당은 말씀대로 1개월 전 해고예고를 하여야하며 미예고 시 1개월 통상임금 지급되어야 합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.08.04
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8월 16일 임시공휴일 지정관련 질문 올립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일은 당시 사회적 상황을 고려하여 정무적으로 결정되며 임시 공휴일 지정 시 국민들이 여가생활을 위해 소비가 증가하게되므로 내수가 진작됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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제가 1년을 근무하고 2달을 연장했는데 퇴직금 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년이상 소정근로시간이 1주 15시간이상이면 지급되므로 가능하십니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
5.0
1명 평가
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