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주휴수당에 대해 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근무하며 1주일 동안 출근한 경우 지급되며 결근이 아닌 지각 조퇴는 개근한 것이므로 주휴수당 지급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
3.0
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회사에서월급을 한달쨰 안주고 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재직중이라도 임금이 매월 정기적으로 정해진 날에 지급되지않는다면 근로기준법 제43조 위반으로 임금체불이 되며 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.01
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실업급여를 받으려면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 해고 권고사직 같은 비자발적인 퇴사가 대상이 되는것이 원칙이고 자발적으로 퇴사하시게된다면 실업급여 대상이 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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서류전형 통과 후 면접 대기 중 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실제 근로를 하고 소득이 발생한것이 아니므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 보이며 실업급여 신청일로부터 14일이 지난 후 재취업한 경우 조기재취업수당도 지급될 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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회사 업무 중 다쳤는데 병원비 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.본업무가 아니라하더라도 회사 업무수행 중 사고로 부상당하신 경우 병원에서 4일이상 요양이 필요하다는 소견이 있는 경우 산재처리대상이 되며 그 이하의 경우에도 근로기준법 제78조회사측 보상이 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.01
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퇴직금 정산 직전 월급 3개월 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일×평균임금×30일×재직일수/365입니다. 평균임그미란 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 7.30. 퇴사하셨다면 3.31~7.30까지의 임금총액/해당기간 일수 가 평균임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
5.0
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업무 퍼포먼스를 이유로 연차 제한을 할 수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 회사에 막대하고 구체적인 지장을 주지않는한 회사에서 연차 제한하는 것은 위법합니다.질문자님 아침 몸이 안 좋아 당일 연차사용을 하고 승인을 못받았다하더라도 사유가 정당한 이상 제한되는 것은 부당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.01
5.0
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주5일 스케줄 근무인데 예비군 날에 휴무일을 넣어도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군 참여를 이유로 불이익을 주면 안되나 말씀하신 것처럼 스케줄 조정을 통해 휴무일에 예비군을 가게된 것이라면 근로제공이 없는 날에 예비군을 가는 것이므로 불이익이라 보기 힘들어 위법하지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.01
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실업급여와 쿠팡체험단 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 기간 내 근로소득이 발생한 경우 신고대상이 되므로 말씀하신 소득은 신고 대상이 되지않는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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4대보험없이 3.3프로 공제해도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3프로 공제는 프리랜서 계약으로 근로자가 아니기때문에 별도의 규정이 없다면 퇴직금 지급대상이 아닙니다. 다만 출퇴근 고정, 급여내역 , 사용자 종속관계 등을 검토할 때 근로자성이 인정된다면 프리랜서 계약이라하더라도 실질적으로는 근로자가 되어 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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