답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아쉽지만 퇴사를 하고 재입사를 하면, 근로관계가 단절됩니다. 이전 계속근로기간이 12개월 미만이므로, 재입사 시점부터 다시 시작해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 및 취업규칙을 모두 살펴봐야 할 것 같습니다.업무 장소가 변경되었더라도, 최초 입사일부터 계속근무한 것으로 봐야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사의 취업규칙이나 인사규정을 살펴보셔야 합니다.경조사 휴가에 대해서 문의하세요.없다면, 연차휴가를 사용하거나 무급휴가를 다녀오셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달 소정근로시간이 (6.5*5+6.5)*4.345=169시간, 시급은 10650원입니다. 하루 일당은 10650원*6.5시간입니다. 69,225원

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘에 대해서 회사에 신고했음에도 불구하고 조치를 해주지 않으면 노동청에 신고하시면 됩니다.꼭 증거 확보해서 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사의사를 밝혔고 증거가 있다면자진퇴사로 처리하면 될 것입니다.임금은 14일 이내에 꼭 지급하시기 바랍니다.그래야 분쟁이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세전임금 252만원, 비과세 10만원, 부양가족 1인(본인포함) 으로 가정하여 계산하면월 예상 실수령액2,256,120

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.마냥 기다리지 마시고, 연락처로 연락을 해보시기를 권합니다.사람이 하는 일이라 실수가 있을 수 있습니다.누락이 있을 수 있으니, 직접 확인해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 문제가 발생할 수 있습니다.단기 해외 여행은 가능하나,3개월 체류는 부정수급으로 간주될 가능성이 있으니,미리 고용센터와 상의하고 진행하시기를 권합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 1일 이상을 개근하고 퇴사하면 연차휴가는 최대치인 26개가 발생합니다.모두 사용하거나 남은 것은 연차수당으로 받고 퇴사하세요.