고용·노동
주4일제에 대해 찬성하시나요? 궁금합니다
전 일년에 12주정도는 주4일제를 시행하는 직장인입니다
주4일제를 하다보면 일주일이 진짜 빨리가고 넘 좋아요
다들 주4일제에 대해 어찌생각허시나오?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
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안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
1. 월급은 그대로인데 주 5일제 근무형태에서 주 4일에 근무형태로 전환이 된다면
2. 대부분의 근로자는 좋아하지 싫어할 이유가 없을 것으로 보입니다.
3. 주 4일제를 시행하여 근로자들이 좋아한다는 것에 초점을 맞추어야 하는 것이 아니라 이를 감당할 회사들이 있는지 + 주 4일제 시행으로 업무처리가 불가한 건설업이나 제조업 생산직의 경우 어떻게 할 것인지에 대한 대책이나 고민이 선행되어야 합니다.
4. 임금을 유지하면서 근로시간을 줄이면 대부분의 회사들은 근로자 채용을 줄이거나 기존 근로자를 퇴사시키는 인력 구조조정을 하게 되어 근로시간 감축 문제로 인하여 근로자들의 일자리 자체가 없어지거나 줄어들게 되므로 이 문제에 대한 정부 대책이 강구되어야 현실적으로 진행이 가능하게 된다는 점을 이해하셔야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사를 운영하는 사람의 경우 반대하는 경우가 많을 것이고 근로자의 경우라면 찬성하는 입장이 많을 것으로
보입니다. 다만 근로자의 경우라도 근무일수가 주는 만큼 임금이 감액적용이 되는 부분을 우려하는 입장도
있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
좋죠. 워라벨 좋습니다. 다만, 근로시간이 줄어들면서, 임금도 줄어들면 곤란하겠죠. 사람마다 다를 것 같습니다. 주4일제 시행하면서 임금도 거의 그대로라면 많은 분들이 좋아할 것 같기는 합니다. 다만, 일을 많이해서 돈을 더 많이 버는 것이 목적인 분들은 싫어할 수도 있겠네요.
참고로, 지금 시행하고 있는 주40시간제는 주5일제가 아닙니다. 그러므로, 사실 주4일제도 정식 법정용어는 아닙니다. 며칠을 일하는 지가 기준이 아니라, 1주일에 몇 시간을 일하는 지가 기준이 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사 생산성에 영향을 미치지 않는다면 동기부여나 워라밸, 직무만족도 제고 측면에 있어 긍정적인 영향을 주기에 좋은 제도라고 보여집니다.