답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서 내의 기재 내용 등에 일부 문제가 있어 보완이 필요한 경우 회사에서 그 사실을 확인하여 수정 후 제출해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 정당한 이유를 갖추어 장해를 입은 근로자와의 근로관계를 일방적으로 종료할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금체불 등을 이유로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법인카드 사용액이 '근로의 대가로 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 일체의 금품'이어야만 평균임금에 포함될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업할 회사에서 겸업금지 등에 관한 조항이 있다면 회사에 미리 위 사업자 등에 관하여 언급하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로자라면 그 기간도 연차휴가를 부여하기 위한 계속근로기간에 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 업무를 수행하고 있는 자의 업무수행능력, 업무 경력, 회사의 지급능력 등에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우리나라 국회의원의 처우에 관하여서는 해당 국회의원들이 적용받는 법률에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 20시간 단시간근로자로 근무하는 과정에서 휴일근로 시 특별한 사정이 없는 한 휴일수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 단시간근로자로 근무하는 과정에서 휴일근로를 제공하면 휴일수당이 발생합니다.