답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 3시간, 주6일 근무 시 1일 소정근로시간이 3.6시간인 바, 1일분의 주휴수당은 통상시급x3.6으로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 취득 상실은 기한이 정해져 있으며(퇴사희망월의 다음 달 15일까지), 그 기간이 경과하기 전에만 회사가 처리하면 되는 것이기에 생각하시는 것보다 늦게 처리된다고 느낄 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정해진 쉬는시간 이상 쉬는 경우 그 시간은 무급처리가 가능합니다. 15분 일찍 퇴근한 사정이 근로자에게 있다면 그 시간에 대한 수당이 별도로 지급되지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 8시간 이상 근무하는 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 반드시 부여되어야 합니다. 이는 1주 기준이 아닌 1일 기준입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 동의가 없는 한 위 임금 일부 지급분은 임금체불에 해당하기에 그 기간을 기준으로 하여 실업급여 수급여부를 판단해야 할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로소득자와 자영업자의 사업소득을 모두 동일한 연봉 기준으로 정리한 통계는 확인이 어려우나, 세전 연소득 2억원이라면 대체로 상위 1~2% 안팎의 고소득 구간에 있다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직이라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일에 개근하면 주휴수당은 발생합니다. 위 요건을 갖춘 주에는 주휴수당이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금의 30일분을 기준으로 계산 및 지급되어야 합니다. 통상일급을 우선 구하고 거기에 30을 곱하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 종속되어 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 자라면 형식과 무관하게 실질적으로 근로기준법상 근로자이기에 근로자퇴직급여보장법에서 정한 요건을 충족하면 회사에 퇴직금을 별도로 청구할 수 있습니다.