답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포크레인 기사 일당은 지역/장비/경력에 따라 차이가 크지만 일반적으로 20~35만 사이가 많습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가입비를 요구하는 곳은 피사혀야 하며, 당근알바, 알바몬, 잡코리아 등을 통해 구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무장소 변경에는 근로자의 동의가 필요하며, 근로자가 이를 거부함에도 회사에서 일방적으로 전보하는 경우 그에 대한 이의 제기(부당전보 구제신청 등)가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 수정 가능합니다. 입증자료는 주장하는 자가 구비해야 합니다.2. 공단에 직접 피보험자격확인청구 가능합니다.3. 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보수지급기초일수는 실제 근무일을 기준으로 신고되어야 합니다. 8일 이상 근무했다면 건강보험, 국민연금 가입 대상 근로자인 점은 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.추가로 평가기준의 사전 공개, 직무별 기준의 합리성, 교육/코칭/배치전환 등 개선 기회 부여 등까지 입증할 수 있도록 설계하는 것이 중요할 것으로 판단됩니다. 2년의 기준이 정해져 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보수지급기초일수(또는 실제 근무일)가 1개월에 8일 이상이라면 그 달에는 국민연금과 건강보험이 추가로 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026.04.01.부터 5인 미만 사업장으로 변경된 경우 그 이후부터는 연차휴가가 발생하지 않습니다. 그 이전까지를 기준으로 발생 연차휴가는 여전히 기한 내에 사용 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 사업주 확인서는 기업 명의의 확인서로 작성이 되어야 함이 타당합니다. 지급 여부는 근로복지공단 전산 상 등록된 고용보험 피보험자격취득내역을 기초로 결정됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.참여기간을 잘못 신고하였다고 해서 곧바로 업무 정지처분이 이루어지는 것은 아닐 것이며, 사실관계 및 고의성 등을 종합적으로 조사하여 처분 여부가 결정될 것으로 판단됩니다. 그 전까지는 소명 자료를 충분히 구비하시기 바랍니다.