답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자의적으로 연장근로를 수행하더라도 실제 업무를 마친 뒤 통상적인 경로 및 방법으로 귀가하다 발생한 사고라면 출퇴근재해에 따른 산재 인정 가능성이 있을 것으로 판단됩니다. 가능하다면 위 자료 외 사업주의 근로 사실 인정 가능한 자료를 받아서 제출할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.검정고시 합격자임을 증명할 수 있는 서류는 정부24에서 검정고시 합격증명서를 제출하시면 되고, 개명 후 이름 반영 가능 여부는 관할 교육청에 별도 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 현재일 기준으로 1년 미만 시점인 근로자들에게는 1개월 1개의 연차휴가를 발생시키면 됩니다.2. 네3. 네4. 연차휴가 관리방식(회계연도vs입사연도 기준)에 대한 선택은 회사에서 하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연휴 후유증은 취침, 기상 시간을 평소대로 바로 맞추고, 낮에는 햇빛을 쬐며 가볍게 걷고, 과식, 과음은 줄이면서 첫 2~3일의 업무 강도를 낮추는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당초 언급된 급여 수준과 수습기간 급여 수준이 상이하다면 정규직 전환 시점에 맞추어 급여에 관한 얘기도 함께 하는 것 이 좋을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 적립금은 퇴직연금사업자가 지급,원천징수 신고하고 회사가 직접 지급한 미납 부담금 상당액은 회사가 별도의 퇴직소득으로 신고하는 것이 원칙입니다. IRP 이전분은 요건에 따라 과세이연 될 것으로 판단됩니다(관련 내용은 관련 전문가 추가 확인 필요).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 기업의 사정에 따라 계약갱신, 연봉협상 등에 관하여 논의 시점이 상이합니다. 철저히 관리하는 기업이라면 1개월 이전, 늦어도 2주 전에는 위 내용 관련하여 언급이 있는 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.내일 하루만 버틴다는 마음으로 너무 멀리 보는 것은 좋지 않고, 육아휴직이라는 분명한 쉼표가 있으니 그때까지 에너지를 비축하면서 버티는 전략도 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무 중 아파트 주차장에서 사고를 당한 것이기에 자동차보험과 별개로 산재 신청을 함께 진행하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다. 이때, 치료비, 휴업급여, 장해급여 등은 산재에서 보상받을 수 있으며 자보에서는 위자료 등 산재와 중복되지 않는 손해를 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 평균연봉과 신입의 초봉이 반드시 비례하는 것은 아니며, 평균연봉은 근속연수, 직급, 성과급 등에 따라 편차가 클 수 있으므로 취업 판단 시 신입 연봉과 동일 직무, 직급의 실제 연봉 자료를 우선 참고할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.