답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1학기 기준 120만원이면 대학생 입장에서 나쁘지 않은 선택으로 보입니다. 실제 투입하는 시간을 고려하여 결정해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.손가락 장해의 한시장해 기간은 3년/5년 등 법정 고정된 것이 아니라 보험약관/맥브라이드 장해평가 등 평가방식과 의학적 예후에 따라 정해지며, 경우에 따라 그보다 긴 기간도 제시될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 상용직으로 신고될 수 있는 사안인지는 근로복지공단에서 판단할 것이나 통상적으로는 해당 일수면 상용이 아닌 일용으로 판단될 여지가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘은 직접증거가 없어도 당시 카톡, 주변인에게 즉시 하소연한 기록, 사건 전후 정황, 참고인 진술 등이 서로 일관되게 맞물리면 간접/정황증거로 고려될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간에 근무하였다는 점에 대한 입증자료를 구비할 수 있다면 그에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상급자가 본인이 원치 않는 사정을 알면서도 회식 자리에서 과거 영상을 의도적으로 검색/재생하여 공개한 행위라면 업무상 필요성과 무관하게 지위를 이용하여 수치심/정신적 고통을 유발하고 근무환경을 악화시킨 것으로 평가될 여지가 있어 직장내괴롭힘을 주장할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취지상 지배/개입 금지는 사용자의 노조 자주성 침해를 막기 위한 제도이고, 직접적인 자백이 없더라도 발언/인사조치/교섭태도/노조 간 차별/시기와 경위 등 간접사실을 종합하여 부노 여부를 판단합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 미사용 연차휴가에 대한 수당을 별도로 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.2. 1번 답변으로 갈음합니다. 기한 내에 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 요구하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간 종료 후 14일 내에 임금, 퇴직금 등 정산 금품이 지급되어야 합니다(연장합의 등이 없음을 전제로 함).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용하시면 되며, 멀지 않는 거리라면 회사 밖에서 휴식을 취하여도 될 것으로 판단됩니다.