전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
퇴직 시 챙겨야할 서류?(실업급여 퇴직금)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력증명서 등을 요구하시기 바랍니다.
평가
응원하기
최저임금 미달시 퇴직금 계산은 어떻게?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금을 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다.
6일모자란1년인데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무 시 퇴직금은 발생합니다.
회사 휴게시간 총 8시간 근무 시 1시간으로 알고 있는데요. 꼭 점심시간으로 대체를 해야되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상 점심시간을 휴게시간으로 봅니다.
회사에서 오후반차를 몇시부터 사용해야 될 지 정하게 있는데 휴게시간 이런것들이 엮여져 있어서 몇시부터 사용해야되는게 맞는걸까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
법정공휴일이나 일요일에 근무하는 경우 2.5배?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급/일급제 근로자의 경우 휴일근무 시 그날의 임금을 포함하여 2.5배의 임금이 지급되면 됩니다.
퇴사 후 산재처리하고 산재 승인 후 입원기간 급여는??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입/통원 기간은 공단이 결정합니다. 그 기간 근무하지 못한다면 회사에서 무급처리하고 근로자가 공단에 휴업급여를 신청하면 됩니다.
병가기간 사이 유급휴일은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가기간이 길다면 그 사이의 유급휴일까지 회사가 유급으로 보장해주어야만 하는 것은 아닙니다.
실업급여는 고용산재보험 기준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험을 기준으로 실업급여 수급 여부가 결정됩니다.
근로계약서, 취업규칙에 시용기간이 '둘 수 있다' 선택사항일 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습평가서에 별도로 서명하였다면 수습기간이라고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
1747
1748
1749
1750
1751
1752
1753
1754
1755