답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 하나의 계속근로기간으로 볼 수 있다면 그에 따라 퇴직금 등의 발생 여부를 판단해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 기한 내에 임금명세서를 교부하지 않은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 근로기준법 위반 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 해고가 있었다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현장실습 관련 법률에서 정한 바에 따라 현장실습이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당을 다른 명의의 계좌로 지급받는 것 자체가 문제된다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인수인계와 별개로 회사가 지급기일 내에 임금을 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피보험단위기간은 전 회사의 기간과 합산하여 판단하면 되나, 근로관계 종료 사유는 최종 직장을 기준으로 판단해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 전(퇴사일 전) 발생한 소득은 실업급여에 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득세 주민세 등에 관하여서는 세무사, 회계사 등에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.은행으로부터 채용되어 근로를 제공하는 자 역시 근로기준법상 근로자일 것으로 판단됩니다.