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육아휴직자 무급휴직자 퇴직금추계액 반영은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 기준 1년 이내의 상여금은 평균임금 계산 시 포함될 수 있습니다.
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제가 시급보다 조금 받는 건 아니죠?? 제가 이해를 했는지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의된 시급에 미달하는 임금을 지급받으면 이의를 제기할 수 있습니다.
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7.15입사하면 8.14일까지가 한달근무?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8/14까지가 1개월 근무입니다.
주말에 병원가면 얼마나 더 비싼가요? 주중에 비해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병원에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
연차수당은 꼭 1년이 지나야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사용 기한 내에 사용하지 못한 휴가에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
육아휴직 / 무급휴직자 퇴직금 평균임금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴직 기간은 평균임금 산정 기간에서 제외됩니다.
이력서기재시 짧은 이력 어떻게 기재해야할지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이력 기재 관련하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
징계 전 권고사직으로 인한 실업급여 수급 가능 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다(다른 요건 충족 전제).
5.0 (1)
주휴수당에대해 질문드립니다.? .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근하는 날이 있다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
최저시급에 못 미치는 급여를 지급 받는 경우도 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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