답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동절의 근무는 휴일근로이기에 그날 근무에 따른 대가로서 휴일수당(100%)을 추가로 지급해야 합니다. 세전 기준이며, 근로자 부담분 세금은 추가로 차감되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 1년 반 뒤에 전환하는 것이 유리합니다.3. 네, 매년 임금총액의 1/12이 퇴직연금으로 불입됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로관계에서 고용되는 자를 가사사용인이라 하는데, 가사사용인은 아직까지 근로기준법 적용 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회복지사 2급 자격증이 있으시면 상담 관련하여 지원할 수 있는 job이 많을 것으로 보이며, 자살예방센터도 그 중 하나입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험은 입사일이 포함되는 달의 다음 달 15일 내(건보 등 일부는 알고계시는 바와 같이 14일 기준이나 과태료 등의 issue가 없어 실무적으로 일괄 가입함)에 취득신고가 되면 그 자체로 법 위반에 따른 불이익이 있지는 않습니다. 이 경우 소급하여 직장가입자로 전환됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요양보호사 자격증을 소지한 자가 가족 요양을 하는 경우 일정 요건을 충족(장기요양 인정 대상자 등)하면 장기요양보험에서 가족요양급여가 한도 내에서 지원될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 반드시 고용보험 가입을 전제로 수급 여부를 판단합니다. 고용보험 미가입 기간을 제외한 나머지 기간 기준으로 수급 여부를 판단하셔야 합니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.23일까지 연차휴가를 사용하는 경우 그날이 마지막 근무일이 되기에 그 다음날을 퇴사일, 즉 사회보험법상 상실일로 정하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직 계약서를 작성하였다 하더라도 실질적으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법원의 압류/추심 명령이나 근로자 본인의 명확한 급여계좌 변경 요청이 있는 등의 사정이 없는 한 사업주는 근로기준법 제43조에서 정한 바에 따라 기존 근로자 명의의 계좌로 임금을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.