답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 52시간을 초과하여 근무할 수 있는 업종의 범위 내에 반도체가 포함되어 있지 않은데, 이에 대한 예외를 두어 사실상 특혜를 주고자 하는 데에 쟁점이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만자의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 총 11개 발생합니다. 해당 휴가 중 사용하지 못한 휴가는 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.광복절 당일뿐만 아니라 대체공휴일로 지정되는 날까지도 유급휴일로 보장되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 사직서를 제출하여 그 시점에 퇴사하시기 바랍니다.2. 1번 답변으로 갈음합니다.3. 민법 제660조에 따라 퇴사 희망월의 다다음 달 초에 근로관계가 자동으로 종료됩니다.4. 임금체불을 이유로 노동청 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 사업소득 신고 여부와 무관하게 요건 충족 시 퇴직금이 발생합니다.2. 15시간 이상인 주만 포함됩니다.3. 근로자 부담분 세금은 근로자가 부담해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 사직을 권고하는 경우 근로자는 이를 거부하여 근로관계를 유지할 수 있습니다. 일방적으로 해고 시 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.KTX 역사 내에서 넘어져 다친 경우 역사 시설의 설치, 관리상 하자나 안전관리 책임이 인정될 경우 코레일 등이 가입한 영업배상책임보험 등을 통해 치료비, 손해배상 등이 처리될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자는 휴일 관련 근로기준법이 적용되지 않기에 휴일을 유급으로 보장받을 수 없어 그날 근무하더라도 휴일수당이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어머님께서 40세 이상이시라면 단순 구인앱 반복보다는 고용24 중장년내일센터를 통해서 직업 알선 등을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간근무 전에는 무리하게 일정을 채우기보다 가벼운 운동, 식사 후 충분히 낮잠을 자고 출근하는 방식이 컨디션 관리에 오히려 좋습니다.