답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.안전관리자라는 직책만으로 매년 일반건강진단 대상이 되는 것은 아니며, 실제 업무가 생산직 등 비사무직인 경우에 1년 1회 실시가 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 것이기에 주말 전부 개근하면 그 주의 주휴수당은 발생합니다. 한편, 상시 5인 미만 사업장이면 야간수당은 주장하기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.핵심 파장은 인종을 직접 고려하는 입학정책은 제한하면서 형식적인 동일 대우에 무게를 둔 공정성과 역사적 차별을 보정함으로 기회균등이어야 한다는 공정성이 정면 충돌합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평일 출근이라는 강한 동기와 긴장감으로 바로 깨지만 주말에는 그러한 자극이 없어 수면 부족이 누적됀 상태라면 알람에도 다시 잠들기 쉽습니다. 주말 기상시간을 일정하게 유지하는 노력을 해보셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로시간 및 야간근로, 연장근로에 따른 수당까지를 기준으로 임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다. 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평일에 일정한 시간에 일어나는 습관으로 생체리듬이 기상시간에 맞춰져 주말에도 비슷한 시간에 저절로 깨는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사하는 경우 그날 기준으로 이전 3개월 임금평균액에 재직기간을 곱하여 계산된 퇴직금에서 퇴직소득세를 공제하고 지급합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가능성은 있으나 회사 선임 노무사가 조사했다는 이유만으로 재조사가 이루어지는 것은 아니고, 노동청이 객관적 조사의 미흡을 판단할 경우에 한하여 재조사의 가능성이 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.15시간 이상 근무자들에게도 연차휴가가 발생하며, 1일 소정근로시간이 15/40x8로 계산됩니다.법정연차휴가는 상시 5인 이상 사업장에서만 발생함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2027년은 주5일제 기준으로 위 전체 기준 휴일의 합이 약 120일 정도이며, 설날, 대체공휴일 등을 포함한 것입니다.